Jürgen Bley

Mein Ansatz

Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, ihre Fähigkeiten und Stärken zu entfalten. In einer wertschätzenden und empathischen Atmosphäre begleite ich diesen individuellen Weg.
Zusammen erarbeiten wir tragfähige Ergebnisse, die Sie nachhaltig und erfolgreich multiplizieren können.
Ich begleite Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung, um ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ich sehe mich als partnerschaftlich, vernetzend, freundschaftlich herausfordernd, offen und ergebnisorientiert. In meiner Arbeit lege ich großen Wert auf den Transfer von Unterstützungsaufgaben in die Praxis. Meine Werte basieren auf einem humanistischen Menschenbild, das den Respekt und die Würde jedes Einzelnen in den Vordergrund stellt.

Teamentwicklung: Teamanalyse, Reflexion, Förderung des Teamzusammenhalts, Unterstützung bei Teamneubildung
Individuelle und organisationale Wirksamkeit durch gezielte Unterstützung und Reflexion steigern
Führungskräftetrainings, um authentische und effektive Führungskompetenzen zu entwickeln
Konflikte in Mediation und Konfliktberatung durch systemische Analyse und wertschätzende Kommunikation klären und lösen
Anspruchsvolle Veränderungsprozesse durch systemische Intervention gestalten und navigieren, Mitarbeitende durch partizipative Ansätze motivieren und aktivieren
Meine Spezialitäten:  Großgruppenmoderation, wie Barcamps, Zukunftskonferenzen und World-Cafés (> 450 Personen). Ich nutze gerne Metaphern, Narrative und Geschichten, um komplexe Themen zugänglich und verständlich zu machen. Interaktion und aktive Beteiligung sind zentrale Elemente meiner Beratungssettings, die ich mit Begeisterung und Engagement gestalte
Reflexion und die Entwicklung einer förderlichen Reflexionskultur in Organisationen als unterstützender Ansatz für Organisationen und Mitarbeitende in ständigem Wandel

Master of Arts (M.A.) „Beratung in der Arbeitswelt - Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung“, Frankfurt University of Applied Sciences
Zertifizierter Mediator gem. §2 ZMediatAusbV
15 Jahre Berufserfahrung als Verantwortlicher für die Organisations- und Personalentwicklung bei der Deutschen Nationalbibliothek
Aus –und Weiterbildung zum Industriekaufmann, Diplom-Verwaltungswirt (FH), Berater und Coach
Seit 2022 auch im Netzwerk Coaching-Masters und MAXO beratend tätig

u.a.